Adaptive Performance Index™ (API™) – autorski program Rektora Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Głogowie, doktora Jarosława Hermaszewskiego – został zaprezentowany podczas wydarzenia JOBPANS2026, gdzie spotkał się z dużym zainteresowaniem firm i organizacji. Dziś narzędzie jest dostępne szerzej – z badania mogą skorzystać wszystkie zainteresowane organizacje – zarówno firmy, instytucje publiczne, jak i podmioty non-profit, a udział ma obecnie charakter nieodpłatny.
🔵 Czym jest Adaptive Performance Index™?
Adaptive Performance Index™ to nowoczesne narzędzie diagnostyczne, które analizuje sposób działania pracowników w sytuacjach presji, zmiany i niepewności – czyli dokładnie tam, gdzie najczęściej pojawiają się realne wyzwania w środowisku pracy i funkcjonowaniu organizacji. Badanie opiera się na analizie scenariuszy zawodowych i pozwala zidentyfikować m.in.:
- dominujące strategie reagowania,
- poziom obciążenia psychologicznego,
- wzorce podejmowania decyzji wpływające na efektywność pracy.
Wyniki przekładane są na konkretne, praktyczne rekomendacje rozwojowe.
🔵 Jak API™ może pomóc Twojej firmie?
✔️ pokazuje, które sposoby pracy najbardziej obciążają pracowników,
✔️ wskazuje realne przyczyny przeciążenia i ryzyka wypalenia,
✔️ umożliwia precyzyjne dopasowanie działań rozwojowych,
✔️ wspiera budowanie efektywnych i odpornych zespołów.
To podejście, które nie koncentruje się na deklaracjach, ale na rzeczywistych mechanizmach funkcjonowania organizacji.
🔵 Jak wziąć udział w badaniu?
Aby otrzymać dostęp do badania API™, skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie – każda współpraca rozpoczyna się od krótkiej konsultacji dopasowanej do potrzeb organizacji.
Raporty z wynikami mogą być generowane:
- indywidualnie (raport rozwojowy),
- zespołowo (profil działu),
- organizacyjnie (wskaźnik adaptacyjności firmy).
Zapraszamy do kontaktu!
FOLDER INFORMACYJNY DO POBRANIA